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手机版游戏发展国是一款由开罗游戏开发的模拟经营类游戏。在这款游戏中,玩家将扮演一名游戏公司的老板,负责管理公司、招聘各类游戏人才,并跟随主机时代潮流开发出属于自己的游戏,目标是实现百万级甚至千万级的销售量。游戏内容丰富,包括新游戏开发、项目承包、员工培训等,同时还需要关注游戏的趣味性、独创性、画面和音乐等要素,以提升游戏质量和最终评分。
1、工作室的员工:
游戏初始的工作室人数上限为4人,初始员工有两个。所以先招2个人,前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍(在招聘的同时接委托开发赚钱)。中期工作室人数上限为6人,后期工作室人数上限为8人,前中期的员工最终都要换最强的8个人,所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源,尽量把研究数据攒下来。
PS:第4年的1月之后,资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁,更换为6人工作室;在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次,并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁,更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配:
数字代表等级
(图片来源于雷霆-开罗游戏官网)
3、员工的属性:
员工有四种属性:
编程最为重要,选择企划人的时候,要选编程高的,它决定游戏最重要的趣味值;
编剧可以提升游戏的独特值,吸引更多的消费者;
画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。
最重要的属性是员工的体力值(人物下面的能量条)体力最高的八个员工就是后期的最强八人。
PS:不要连续三款游戏都让同一个员工当企划,画师或作曲,否则他带来的游戏属性会大大降低
4、员工职业:
PS:转职需要转职书,转职书在商人手里购买,商人每年会来一次,最多买3件物品
自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师
最强八人:阿布法拉国王,欧阳宾,苏美玲,令狐澈,喵司虎,极猩猩福斯,弗朗索瓦花,开罗君
X先生:搬迁至中型办公室,在专修学校寻找,最高销量达到30万
阿布法拉国王:搬迁至中型办公室,开展公司介绍会,最销量达到100万
喵司虎:获得1次最优秀奖,在人才岛寻找,最高销量达到500万
极猩猩福斯:获得3次最优秀奖,在人才岛寻找,最高销量达到1000万
开罗君:获得5次最优秀奖,在人才岛寻找,销量达到2000万,展会来展人数达到5万,游戏内时间达到14年。
5、游戏发展节:
最优秀奖获得条件:评分38+
6、游戏续作开发:
游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以(即四种属性必须够高,基本上都要100+)
PS:开发续作时会有一部分初始属性,它受前一作的影响。
1:多人在线模式中与朋友相互合作,共同竞争。
2:游戏的画面以及曲目也非常的重要,能吸引更多的爱好者。
3:故事发展特别的有趣,可看到开发游戏当前的状态。
4:卡通动漫形式设计的游戏无需花费过多精力就能做好经营。
1)能制作冒险游戏,也可制作策略游戏以及模拟游戏。
2)每一个职业都有不同的功能,硬件工程师以及制作人都需要雇佣。
3)玩家可身临其境的体验游戏的开发,上线以及维护。
4)规划人才的使用,让销量不断的翻倍增加。
员工的属性是不同的,要获得企划人员,也要获得编程人员雇用,不同人员会支付不同数量的金币,前期需要不断的积攒财富。
模拟经营 v1.0.4
模拟经营 v1.04
模拟经营 v2024.9.0.2
模拟经营 v2.5.0
模拟经营 v1.0